IHRE ANSPRECHPARTNER ALBERT WALDHIER STEFANIE LANDFRIED INFO MEDIENHAUS WALDHIER DE TEL 0 94 99 94 27 22 medienagentur marketing Das Firmen Magazin mit Fachinformationen und Berichten aus Ihrer Region ALS REDAKTIONELLE MEDIENGESTALTER auf 520 oder Teilzeitbasis IN DER KUNDENAKQUISE als freie Mitarbeiter auf Provisionsbasis auf 520 oder Teilzeitbasis Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams Wir suchen motivierte Mitarbeiter m w d gerne auch Quereinsteiger Sie unterstützen uns engagiert bei der Erstellung unseres Magazins und überzeu gen auch im persönlichen Kundenkontakt Wenn Sie in unserem Team und am weiteren Erfolg unseres Firmenmagazin gewissenhaft und verantwort lich mitarbeiten wollen bieten wir flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung Homeoffice ist möglich sowie einen sehr leistungsgerechten Verdienst Bewerben Sie sich jetzt Erstkontakt bitte per E Mail an info medienhaus waldhier de Angesichts des Fachkräftemangels ist es für viele Unternehmen wichtiger denn je ihre Mit arbeitenden im Betrieb zu halten Das gelingt nicht immer 13 Prozent der deutschen Arbeit nehmer haben in den ersten sechs Monaten des Jahres ihren Arbeitgeber gewechselt weitere 18 Prozent planten dies in der zweiten Jahreshälfte zu tun Das ergab eine Befragung im Rahmen der Studie Randstad Employer Brand Research die Anfang 2023 unter mehr als 3 800 Beschäftigten durchgeführt wurde Der wichtigste Faktor ist Unzufrieden heit mit der Vergütung 41 Prozent wür den ihren Arbeitsplatz aufgeben um ihr Gehalt zu steigern Vor allem die steigen den Lebenshaltungskosten tragen dazu bei dass Arbeitnehmende stärker auf eine angemessene Vergütung achten um infla tionsbedingte Mehrausgaben ausgleichen zu können sagt Eva Maria Sieland von Randstad Deutschland Ebenfalls wichtig Karriere 23 Pro zent der Befragten kündigen wenn es im Warum wird der Job gewechselt Unternehmen nur begrenzte Aufstiegs und Entwicklungsmöglichkeiten bietet Vielen geht es auch um die Work Life Balance 31 Prozent gaben im Rahmen der Befragung an dass Defizite in diesem Bereich ein Kündigungsgrund sind Für Frauen 24 Prozent ist die Möglichkeit flexibel arbeiten zu können sogar noch wichtiger als für Männer 19 Prozent Um Beruf Familie und Erholung unter einen Hut zu bekommen ist es für viele Arbeitnehmende bedeutend bei Arbeits ort und zeit mitzureden erklärt Sieland Unternehmen müssen diese Bedürfnisse ernstnehmen um qualifizierte Mitarbei tende zu halten In dem Zusammenhang spielt auch der Arbeitsweg eine maßgebende Rolle Immer hin 23 Prozent der Befragten würden sich wegen zu langer Pendelzeiten nach einem anderen Job umsehen QUELLE TXN Wer den Job wechselt hat meist einen triftigen Grund Unternehmen die die Sorgen ihrer Mitarbeitenden wahrnehmen haben weniger Probleme mit dem Fachkräftemangel Bi ld R an d st ad D eu ts ch la nd t xn 62 JOBBÖRSEANZEIGE

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